Programa de Evaluación y Desarrollo de Aprendizaje Socioemocional

Gestionamos el bienestar de sus colaboradores

El aprendizaje social y emocional (SEL) es el proceso a través del cual las personas adquieren y aplican de manera efectiva los conocimientos, actitudes y habilidades necesarias para comprender y manejar las emociones, establecer y lograr metas positivas, sentir y mostrar empatía por los demás, establecer y mantener valores positivos, relacionarse apropiadamente y tomar decisiones responsables. Las habilidades sociales y emocionales son fundamentales para ser un buen ciudadano y trabajador, y muchas conductas de riesgo (por ejemplo, uso de drogas, violencia, acoso y abandono) se pueden prevenir o reducir cuando se utilizan esfuerzos integrados y de largo plazo para desarrollar en los colaboradores habilidades sociales y emocionales.

Allegro Work apoya a las empresas a diseñar y poner en marcha programas de aprendizaje emocional y social, partiendo por la medición de estas 5 habilidades centrales, utilizando instrumentos que permiten medidas paralelas (colaboradores, pares y jefaturas) de manera de tener un diagnóstico realista del nivel de desarrollo de los colaboradores en las distintas dimensiones.

Nuestro modelo de trabajo incluye evaluar, comprender, asumir e integrar la habilidad socioemocional en el comportamiento, lo cual no solo incluye a los colaboradores sino también a las jefaturas y toda la comunidad laboral.

El desarrollo del aprendizaje socioemocional no es posible si no parte de una política institucional centrada en el bienestar y el cuidado de la salud mental. Para ello es necesario promover prácticas institucionales responsivas a las necesidades socioemocionales de los colaboradores y relaciones entre todos los estamentos inspiradas en estas modalidades relacionales.